匠のとびらは研修で技術が学べる企業のみ掲載している求人サイトです。

弊社の仕事に限らず、建設業の仕事は、お客様の住まいを守り、感謝をいただく仕事です。「きれいに施工してくれてありがとう。これで安心して住めます。」この言葉が私たち職人のやる気や仕事のやりがいを感じられる瞬間です。 お客様の生活が何不自由なく、快適に過ごしていただくには日々の仕事に取り組む姿勢が大事となってきます。自分の職人としてのスキルを上げることももちろんですが、この会社の職人さんは腕も良くて、施工も早くてきれい、屋根工事は小山板金といったようにお客様からの信頼を得るのも必要です。 日々の仕事に向き合う姿勢が、習慣となり積み重なって、その人の人格をも、造り上げていきます。 そして、人材において弊社のもう一つの特徴として、多国籍の若手職人や女性職人が在籍していることです。 これからの時代、「職人=日本人の若手」という時代はないと思っています。 なぜなら、海外の若手の方は仕事に向き合う姿勢が違います。自国で技術を活かす為に学ぶ、家庭を養う為など、それぞれ目標があり覚悟を持っています。 その気持ちは、仕事にも表れます。真面目に取り組む姿勢が誰よりもあります。 また、互いの違いを理解する姿勢を持つ、いわゆる柔軟な考えも社会生活では重要だと思います。 先入観や偏見を捨て、新しい知識や誰かの考えや価値観を取り入れることは、自分では考え付かなかった、あるいは思いもよらなかったアイデアを手にする大きなチャンスでもあるからです。 弊社は、何事にも誠心誠意取り組む姿勢のある方を求めています!

元気で明るくてはきはきと受け答えができて…みたいな人は、実は少数派かもしれません。仮に面接でそのような様子を見せたとしても、実際に仕事が始まって余裕がなくなってきたら変わるかもしれないからです。もちろんこのような要素はプラスにはなりますが、タカイチが重視しているのは「やる気」と「根性」です。寡黙でも実直に仕事に向かう姿勢。多くを語らなくても内に秘めた情熱があるような人を私たちは求めています。 防水の技術を習得するには最低でも3年はかかります。そしてそこがゴールではなくその先の課題もたくさん待っています。確かな手ごたえを掴むまではよそ見をせずに、しっかりと地に足つけて一つの技術に向かい合うことがタカイチでは求めれています。 やり方もスピードは自由です。ゆっくり成長したい人はそれでもいい。早く一人前になりたい人ががつがつ行けばいい。その人の“ちょうどいい”を守りながら、タカイチは職人一人一人の成長をサポートします。

左官の技術は一日二日で習得できるものではありません。左官以外にも言えることですが、未経験で職人の世界へ入ったら技術を習得するのに最低でも5年はかかると言われていました。弊社には研修施設があり、そこで一カ月間集中して技術を学ぶことができますが、やはり学びの本番は現場に戻ってからの毎日の積み重ね。見よう見まねで手を動かし、実感を積み重ね、少しずつ技術を自分のものにしていくのが左官職人としての成長のプロセスです。 はっきり言って時間がかかります。しかし、それだけにやりがいがあることも事実です。この毎日の自分の成長と仕上がりの変化を喜べる人こそ、ヤマケンが求めている人材でもあります。

優健工業ではチャレンジ精神旺盛な人を求めています。軽鉄・ボード工事に始まり内装工事までをワンストップで請け負う弊社においては、毎回の仕事が初めての試みであり、職人の創意工夫がダイレクトに反映されることになります。技術向上のために愚直に努力し、そして大胆に新しい空間を創造していくような二面性を持っていれば、これほどまでにやりがいのある仕事はないと思います。 弊社には熟練の職人が多く在籍しているので未経験でも手厚く指導します。私たちと一緒に、まだ見ぬ空間を世の中に出現させていきましょう!

可能性は誰にでも絶対あると考えています。一方で、自分の可能性は自分自身では見つけられなかったり、引き出し方や伸ばし方を知らない人がほとんどです。そういった中、弊社ではチームワークを通してお互いの可能性を見出す機会を様々な局面で用意しています。さらにはその可能性を引き出したり伸ばしたりするサポートをしてくれる先輩たちもいます。そんな彼らと自分の可能性を信じてひたむきに頑張れる人を弊社では求めています。また、弊社では職人仕事にありがちなワンマンワークではなく、チームワークで活躍するからこそ、まだ何者にも染まっていない未経験の方にも、そのスタイルに適応しやすいのでチャンスがあります。

私たちが極めるのは「左官の魅力」この道一本を追求していきます。 そのための会社の理念も、半年間という長い時間を掛けてつくりました。建設業の仕事は決して一人ではできることではありません。目標を達成し、自分の成長、チームの成長を実感するために他人の意見にも耳を傾けられる人を求めています。

多能工集団を目指すGLIPでは積極的に新しい ことに挑戦し続ける「チャレンジ精神」を大切にしています。 一つの失敗に囚われず、根気よくトライ&エラー を繰り返しながら技術習得に励める方であれば 思い切り社内制度を使い倒し成長していただける 環境です。